按照《青島科技大學(xué)2025年公開招聘人員公告》有關(guān)要求，現(xiàn)將輔導(dǎo)員1-8崗位面試有關(guān)事項通知如下：
一、面試人員
1.輔導(dǎo)員1-5、7-8崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，對達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。根據(jù)招聘崗位和筆試成績，學(xué)校確定了以上崗位面試人員名單,詳見附件1。應(yīng)聘人員通過登錄招聘系統(tǒng)（http://zp.qust.edu.cn）查詢筆試成績。
2.輔導(dǎo)員6崗位資格審核通過人員直接參加面試。
二、面試時間、地點
1.面試時間、地點安排詳見附件2。
2.參加面試人員須在規(guī)定時間內(nèi)持身份證、筆試準(zhǔn)考證（輔導(dǎo)員6崗位無筆試準(zhǔn)考證）以及資格審查材料到達面試集合地點；面試正式開始后仍未到達的，視為自動放棄。面試人員通過現(xiàn)場抽簽確定面試順序。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。面試人員須在面試前提供核驗證明材料，相關(guān)材料包括：
1.本人身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書；全日制普通高校2025年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認證的人員，允許承諾后先考試，并應(yīng)于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認證。
2.在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供；離職人員須提交原用人單位提供的離職證明。
3.中共黨員組織關(guān)系證明（附件3-1）。證明由所在黨組織（黨委或黨支部）開具并加蓋公章。
4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員1-6崗位還須提供：主要學(xué)生干部任職證明（附件3-2）。主要學(xué)生干部是指本科或碩士研究生階段擔(dān)任過班長、黨（團）支部書記，校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長及以上職務(wù)，任職時間一年以上（除假期以外累計10個月）。院級、班級、黨（團）支部任職由所在院系開具并加蓋公章，校級及以上任職由學(xué)校團委等相關(guān)職能部門開具并加蓋公章。
5.招聘崗位對研究方向有要求，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，須提交畢業(yè)院校出具的研究方向證明。（附件3-3）。
上述材料除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證、就業(yè)推薦表，核查原件交復(fù)印件，其余材料一律交原件。
證明材料如經(jīng)核查與招聘要求不符的，取消面試資格。
四、心理測評
所有進入面試人員須參加心理測評，心理測評結(jié)果作為錄用重要參考，不計入考試總成績。心理測評安排見附件2。
五、面試內(nèi)容及方式
面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。所有崗位均采用綜合答辯的方式，不提供PPT展示。
六、面試成績
面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選，成績?nèi)韵嗤膭t進行加試。
附件1：青島科技大學(xué)2025年公開招聘人員面試名單
附件2：面試安排
附件3：證明材料模板
青島科技大學(xué)
2025年5月26日
